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旭邦的人才觀
今日我以旭邦為榮，明日旭邦以我為榮
旭邦為員工提供最廣闊的發(fā)展空間和資源支持。旭邦以擁有一批誠信、責(zé)任、創(chuàng)新的員工而驕傲。量才適用，建立公平公開公正的競爭激勵機制，為員工量身設(shè)計適合的職業(yè)生涯，開發(fā)每位員工的潛能，挖掘人才，培養(yǎng)人才，用好人才。
旭邦的價值觀
員工是第一資本 ，顧客是薪資的源泉，投資者是企業(yè)的后盾。
認真負責(zé)和高效率的員工是企業(yè)的第一資本和最大的財富，投入才有回報，創(chuàng)造的價值只有被市場接受，顧客滿意，你才能獲得應(yīng)得的酬勞，強大投資者的支持是企業(yè)長久的動力和后盾。
旭邦的工作觀
享受奮斗的過程而不是等待奮斗的結(jié)果，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化
在工作中尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)自己的價值，熱愛工作，熱愛生活。要做好, 只有一個理由:“ 我愿意做”; 不做好, 有千萬個借口:“ 我不愿意做”。工作態(tài)度端正是旭邦員工的最基本要求。 只有在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，超越他人,提高自己的競爭力, 才有可能享受到更好的待遇。